Designar os servidores como gestor, fiscal e fiscal substituto dos Contratos conforme Anexo Único, parte integrante desta Portaria.
CONCEDE FÉRIAS A SERVIDORA NA FORMA QUE INDICA.
Cargo: AGENTE DE SUPORTE GERENCIAL
SUSPENDE FÉRIAS DAS SERVIDORAS NA FORMA QUE INDICA. A SECRETARIA DE ADMINISTRÇÃO E RECURSOS HUMANOS.
CONCEDE FÉRIAS A SERVIDORA NA FORMA QUE INDICA.
Cargo: AGENTE DE SUPORTE GERENCIAL
Declara a estabilidade no serviço público municipal.
Designar os servidores abaixo relacionados para compor a Comissão de Assuntos e Assistência a Saúde.
DESIGNA a Servidora SHIRLENE DA SILVA BATISTA para responder interinamente, pela coordenação do setor de serviço social da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos.
Cargo: GERENTE DE NUCLEO
Designa Maísa Heuvulla da Rocha Abreu Menezes para exercer a função de Gestor e Ana Júlia Quinto Alves da Silva como Fiscal e Pero Afonsus Machado Lima como Fiscal substituto dos Contratos, conforme Anexo Único, parte integrante desta Portaria.
DESIGNA SERVIDORES PARA COMPOR A COMISSÃO DEMANDANTE E EQUIPE DE PLANEJAMENTO JUNTO A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, NA FORMA QUE INDICA.
DESIGNA SERVIDORES PARA COMPOR A COMISSÃO DEMANDANTE E EQUIPE DE PLANEJAMENTO JUNTO A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, NA FORMA QUE INDICA.
Delega a competência a Secretária Adjunta para exercer, sem prejuízo de suas atribuições normais, as funções de ordenadora de despesas da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos de Caucaia e dá outras providências.
Cargo: SECRETÁRIA ADJUNTA
DELEGA O SERVIDOR FRANCISCO ADAUTO ABREU FILHO O ENCARGO DE LIQUIDANTE DE DESPESAS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS DO MUNICIPIO.
Cargo: GERENTE DE UNIDADE
Exonera os servidores em anexo, dos cargos de provimento em comissão.
Exonera os servidores em anexo, dos cargos de provimento em comissão.
Nomeia os servidores em anexo, em cargos de provimento em comissão.
Exonera os servidores em anexo, dos cargos de provimento em comissão.
Qual o seu nível de satisfação com essa página?